2019年秋学期总务处工作总结  

2019年秋学期总务处工作总结

                                   金坛区白塔小学总务处

后勤管理是学校工作的一个重要组成部分，是一项综合协调、服务的系统工程，后勤工作要求后勤管理者统筹安排，科学合理的协调各项事务，保障教育教学顺利进行和师生生活健康有序。我校总务处始终围绕学校工作的总体目标，提出了“平安、节约、和谐” 工作目标，坚持后勤服务于学校教育教学、服务于学生、服务于教师的理念，树立真心实意为广大师生服务的思想，强化后勤内部管理，不断提高后勤人员的思想素质和业务素质，增强服务意识，努力提高后勤服务质量！

一、确保“平安”

    安全工作是后勤工作头等大事，本学期一是按区局要求抓好学生乘车安全。每学期开学总务处及时协调校长室、校车公司、教育局对线路进行勘察，提出合理化建议，制定了校车应急预案，有效的保障学生上、放学安全；强化值日老师、跟车教师责任心，每月驾驶员安全例会，进行安全教育和学习，时刻绷紧安全这根弦；二是一丝不苟抓好食堂安全，严把食品采购关，按照区相关部门要求制作、存储、分配、留样食品，规范操作，把好餐具消毒关；每月对食堂工作人员进行卫生知识、业务技能培训。认真学习《食品安全法》、《食堂操作规程》，针对出现的操作问题，举一反三，细化食堂各项卫生工作。三是校园安全警钟长鸣，对校园建筑物、设施设备每月进行排查，及时处理安全隐患；9月5日，总务处在巡查操场西围墙时，发现部分围墙向河中坍塌，总务处及时会同校长室确定安全防护措施，并报教育局校管办，校管办领导及时到现场确定改造方案，目前改造设计图纸、工程咨询公司定标等程序正在有序进行。落实国家对疏散演练的要求，提升学校应急疏散演练的组织和管理水平，进行消防安全演练和应急逃生演练，提高学生积极应对灾害和自我保护能力；四是加强门卫管理，严格保安人员责职，规范学生进出校门，学生在校时间有特殊情况需要出校门，必须通过班主任批条，值日领导签字方可出校。五是对教师车辆在校园内行驶、停放严格要求，校园内行车必须礼让学生、禁止鸣喇叭，行驶速度不超过10码。

二、坚持“节约”

节约光荣，把有限的办公经费合理使用，是后勤部门的一项研究课题；一是对耗材、纸张的管理，提倡教师节约，总务处带头将需要的资料进行双面打印，收集废纸，不重要文件用废纸第二面打印；二是对水、电的管理，不浪费一滴水，不点无人灯，对学生厕所冲水科学合理调整，大大节约了用水。三是校产校具管理和维修，周平老师负责校产校具维修，他做事认真、肯吃苦。对教师办公室、教室的日光灯、门锁及时更换，对吊扇的维护和保养，广播线路改造；校产校具能自己修理的都亲自动手，节约了许多经费。临时工周网照，承担学校晚间安全保卫，教师、学生厕所卫生、校园卫生、绿化维护、拔除杂草、树木治虫、整枝等多项事务。周师傅为人诚恳，做事勤快认真，校园环境始终保持干净整洁，大大的节约了管理费用。学校将节约下来的办公经费添置了3台一体机多媒体设备，并对校园网络进行了升级改造，改变了原来网速慢，工作效率低的现象。

三、积极“维改”

积极争取暑期维改项目，努力改善我校的办学条件。一是对教师的厕所进行升级改造，厕所环境得到了彻底的改观。二是更新了舞蹈房地胶，舞蹈社团的小朋友开心、安全的学习和舞蹈，三是增设了融合资源教室，为特殊儿童提供了学习、活动的场所。让学校教育更优化，满足教育教学的需要。   

后勤人员还经常放弃节假日休息时间，为学校改造工程、教师工资调整等工作默默奉献。下半年教师提租补贴、个税、部门预算等工作，任务重，时间紧，刘惠民经常利用休息时间准确及时完成。

 后勤还积极协助工会工作，创造学校大家庭的和谐，挤出有限的办公经费，看望、慰问生病和住院的在职教师、退休教师及患大病的家属，送去学校和组织的温暖，并积极到上级部门报销医疗费以及寻求上级部门的补助，鼓励他们战胜眼前的困难，增强对生活的信心。

回顾一学期工作，取得了一点的成绩，但也存在不足。例如：后勤管理人员的服务态度有待提高，后勤服务缺乏主动性、创新意识；服务和维修不及时等等；希望老师们今后多提出合理化建议，为我们以后的后勤工作拓宽思路。后勤愿在全体老师的支持和帮助下，不断实践，努力提高服务质量和水平。

 常州市金坛区白塔小学总务处

     2019年12月31日